导语：5月2日，位于新洲阳逻经济开发区的湖北高中压阀门有限责任公司里，61岁的陶宏国和34岁的陶力，各自掏出一枚湖北省五一劳动奖章和一枚武汉市五一劳动奖章，佩戴在胸前，并面露笑容，留下珍贵的父子合影。

5月2日，位于新洲阳逻经济开发区的湖北高中压阀门有限责任公司里，61岁的陶宏国和34岁的陶力，各自掏出一枚湖北省五一劳动奖章和一枚武汉市五一劳动奖章，佩戴在胸前，并面露笑容，留下珍贵的父子合影。

陶宏国（左）和陶力（右）父子俩佩戴五一劳动奖章合影。

今年劳动节前夕，陶力获得武汉市2021年度“劳动生产优秀个人”称号的消息在公司里传开，职工们格外高兴：“间隔11年，我们这个小厂又走出一位劳模，老陶和小陶都是阳逻人的骄傲！”

父亲掏光家底帮工厂扭亏为盈

据了解，湖北高中压阀门有限责任公司是一家研发制造各种高中压阀门的国家级高新技术企业，去年入围湖北省专精特新“小巨人”企业，其前身是湖北高中压阀门厂。

陶力回忆，上世纪50年代，他的爷爷是厂里第一代钳工，一直干到退休。1983年，他的父亲从部队退伍回来进入厂里，从仓库保管员、一线车工干到安保部负责人，每天早出晚归，连年获得厂里表彰。2002年左右，厂子因为产品线老化落后连年亏损，员工每月工资不到500元。

“当时，我父亲自谋出路在阳逻开了一个液化气站，收入勉强够一家人生活。但是他想保住厂子，不想厂里几千名工人丢饭碗，他就在中层管理人员中带头出资收购老厂。他不光把家底全部拿出来，还从亲戚朋友那里借钱，好不容易凑了几十万元，大家齐心协力花了约两年时间才帮厂子渡过难关。”陶力说，父亲身上那种军人的干事魄力值得他永远学习。

2003年，陶宏国接手改制后企业的制造业板块，出任湖北高中压阀门有限责任公司董事长兼党委书记，经过近20年发展，公司年产值已达到亿元规模。

“自己的日子过好了，不能忘记那些读不起书、看不起病的乡亲们。”过去在部队里，陶宏国就资助过贫困学生。回到地方上，他坚持做慈善，长期资助新洲当地的贫困大学生及见义勇为英模子女，汶川、雅安、玉树地震发生后，他分别交纳特殊党费10万元，还多次为其他遭受自然灾害的地区捐款捐物。40年来，他累计捐款捐物已超过3500万元，曾获得全国十佳“最美家乡人”、武汉市“慈善之星”、“武汉好人”等称号以及湖北省五一劳动奖章。陶力说，每次捐款，父亲都特意把他带在身边，培养他对家乡人的感情。

儿子留学归来下车间干实业

2012年，从小在车间玩耍的陶力，从德国伍珀塔尔大学机械设计制造及自动化专业毕业。刚回汉时，他先在一家房地产公司干了3年，最高时月薪达到上万元。“收入是不错，但专业不对口，施展不了我的专长。”

2015年，陶力主动要求回到湖北高中压阀门有限责任公司，他从生产车间一线岗位干起，向工人师傅请教阀门制造流程，然后运用自己在国外所学的专业知识来改良生产工艺。7年来，他先后获得3项实用新型专利和2项发明专利，并凭借过硬的业务能力晋升为公司总经理。

2017年，陶力带领团队研发一款调速变距气动执行器，改变了常规的传动模式。陶力介绍，整个研发过程耗时两年多，经过数百次计算机模拟试验才成功。近年来，这款产品在武钢、鞍钢、沙钢、柳钢等钢厂初步试用，结果显示，它相较于市面上的其他产品，耐冲击性强，能耗节省一半，使得阀门的使用寿命也延长了3倍。

去年， 陶力在公司开展“双创”劳动竞赛活动，鼓励员工进行技术革新。恰好当时，公司接到了一批较大的订单，必须在1个月内完成。时间紧，任务重，并且当时的设备条件严重不足。陶力与师傅们充分研究后决定大胆尝试新材料、新工艺，利用现有的废旧材料自制一台双面镗、铣设备。团队几经周折、反复试验，终于试制成功，工效提高了至少7倍，按期保质保量完成了该订单的生产任务，赢得用户好评。

陶力自豪地告诉记者，近两年，在客户项目开工延迟的情况下，公司的年产值仍然保持在8000多万元，是阳逻经济开发区的纳税大户，一线工人的月薪有五六千元。